...leistet sich das Top-Management von Siemens und gönnt sich eine läppische Aufbesserung des Salärs um schlappe 30 %. Der Herr Siemens hat ja auch ordentlich recherchiert und sich in dieser Sache sogar beraten lassen. Dabei ist dann heraus gekommen dass Manager anderer Firmen in vergleichbaren Positionen mehr Geld bekommen und deswegen sei die Anpassung gerecht. Und demnächst werde man darauf achten, dass die Gehaltsanpassungen öfter und dafür in kleineren Schritten erfolgen. Na ja - also mit Stunk hat man also gerechnet.

Ich frage mich, wieso jemand, der Arbeitsplätze en masse in die Tonne tritt auch noch Gerechtigkeit für sich in Anspruch nimmt. Und dann könnte es ja doch auch noch sein, dass nicht die Siemens Manager zu wenig, sondern die anderen Manager zu viel bekommen. Oder?